La propuesta del directorio de ASSE incluye una partida fija de $ 5.600 para los trabajadores con salario menor a $ 28.000, presentismo a todos los funcionarios y un sistema de pisos salariales. Un auxiliar con 30 horas de servicio pasaría de $ 15.377 a $ 17.167 más antigüedad, beneficios y nocturnidad. Un auxiliar de enfermería de 36 horas pasaría de $ 17.941 a $ 21.550, más antigüedad, beneficios y nocturnidad.
Por otra parte, los licenciados en enfermería que perciben hoy $ 33.990 por una carga horaria de 36 horas, percibirían $ 38.200 de aprobarse la propuesta. Mientras, los licenciados en enfermería que trabajan en CTI pasarían de $ 33.990 a $ 45.840. La propuesta “incluye un aumento a todos los funcionarios, siendo uno de los pocos organismos públicos que obtuvo este beneficio”.“Dicha propuesta no fue aceptada por la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), reunida en el día de la fecha – lunes 9 de noviembre –. Esto significa que a partir del 1° de enero de 2016 entrará a regir la propuesta que figura en el articulado presentado por la Administración de Servicios de Salud del Estado en el Proyecto de Ley de Presupuesto presentado previo a las últimas instancias de negociación, que abarca solamente a un sector”, dice el comunicado de ASSE.